工作签证申请实践中的常见问题与解答

雇用日本学生时，教育背景和工作经验的判断由公司决定，如果在劳动法和最低工资法的范围内，您可以自由工作，包括非熟练工人。但是，如果您是国际学生，则需要注意以下职业。

工作内容不针对非技术劳工（日本入国管理局的范围）

根据日本入国管理局的相关法律，没有“无适用在留资格”的工作类别。

通过使用 2019 年 4 月生效的“特定技能”系统，即使在以前无法在日本工作的工业领域，现在也可以在日本工作。由于刚刚实施，相关机构每天都在更新。请查看日本移民局的网站以获取最新信息。

[参考]努力接受新的外国人力资源并实现共生社会（在留资格的确立“特定技能”等）

为了促进日本饮食和饮食文化在海外的传播，农林水产省建立了一个名为“日本料理海外推广人力资源开发项目”的系统。因此，放宽了毕业后就读烹饪Professional Training College的外国人的居留身份要求。到目前为止，我不得不在毕业后返回日本，但如果我在日本的日本餐厅工作的同时学习，我现在可以作为特例延长我的逗留期限，最长可达 5 年。 （自2014年2月14日起）为获得特殊措施，烹饪Professional Training College和接收企业（日本餐厅）准备培训计划并获得农林水产省的批准是一个条件。...获得认证后，您可以将您的居留身份从留学转换为特定活动。

在留资格分为有工作限制和无工作限制两种。没有就业限制，可以像日本人一样工作的在留资格有5种，包括非熟练工，其他在留资格也有限制。

根据日本入国管理局的相关法律，没有“无适用在留资格”的工作类别。

新的居留身份“护理”自2017年9月1日起全面实施。以前的制度下，外国人在长期护理机构工作没有居留身份，人口老龄化导致人力资源短缺问题日益严重，尽管积极招工，但仍欢迎外国人. 门没开。从日本的护理人员培训机构（如县知事指定的Professional Training College）毕业并获得护理人员资格的外国人，由于新的居留资格“长期护理”的建立而获得修法也是护工，我现在可以在外地工作了。

要将与就业相关的居留身份更改为与业务管理相关的居留身份，需要专门准备可以自行开展业务的情况。具体来说，需要在日本设立股份公司等公司，完成公司设立登记，向税务机关进行各种申报。另外，如果是需要营业执照的事业，需要事先从各行政机关取得营业执照，这比取得公司职员的在留资格更加复杂。此外，日本的企业管理也需要商业文化和风俗习惯，因此需要更加仔细地规划。

拥有可长期在日本居留的在留资格的外国人，在满足一定条件的情况下，可以从本国打电话给家人，与家人同住。详细了解您的在留资格，“家庭住宿”。
但是，与有就业相关在留资格的人相比，包括留学人员在内的家庭是否有足够的经济能力在日本生活，需要考虑获得的障碍。将提高“家庭逗留”的居留身份。

拥有长期在日本居留资格的外国人，在临时离开日本临时回国或海外出差时，在出发日期之前获得了日本入国管理局的“再入境许可”。到。但由于法律的修改，近年来，如果离境期限不足一年，则推定会再次返回日本，因此被视为“视同再入境”，无条件离境。特殊程序。你现在可以做事了。
但是，由于离境不到一年被视为再入境，如果有可能超过一年，您仍然必须获得“再入境许可”。

外国人要在日本工作，必须获得“技术/人文知识/国际业务”等在留资格或“日本配偶”等在留资格。为了获得与就业相关的在留资格，需要获得与就业内容相关的专业知识和技能，学习这些专业知识和技能的教育背景很重要，我会来的。从日本的学校毕业时，除了大学和短期大学外，根据工作内容，Professional Training College也可能被认定为教育背景。即使从海外大学等毕业，也基本与日本的大学同等对待，但没有国家认可，只是被称为“大学”。或者，毕业的案例海外Professional Training College不被视为教育背景。

可以像日本人一样雇佣外国人作为企业员工，但并非所有留在日本的外国人都可以像日本人一样工作。尤其需要注意的是，希望作为实习生学习日本技术的外国人需要获得“实习”居留资格，而不是工作。原则上不允许外劳从事非技术性劳动。需要确认您所雇用的外国人的工作资格和在留期限，或者如果您是应届毕业生，请检查您的教育背景和学习内容。
除了永住者、日本人的配偶、永住者的配偶等以外，必须变更在留资格，才能在目前的在留资格规定的范围内工作。确保您满足变更请求的要求。

即使在大学、短期大学或专门Professional Training College的课程中进行，或者如果您在毕业后持有工作签证（居留身份：特定活动），您也可以在公司工作作为培训活动并付费，如果想获得医疗或奖励，需要获得“资格外活动许可”。如果外国人的在留资格不能工作，他/她可以通过在日本入国管理局获得居留资格外活动许可，在每周 28 小时内获得补偿。但是，在这种情况下，如果实习活动超过 28 小时/周，除了申请资格状态以外活动许可证时通常需要的申请文件外，作为实习的一部分进行的培训内容必须提交证明该活动不会干扰作为国际学生的活动表现的文件，并经过仔细审查。此外，即使在获得资格外活动的许可后，也要求外国学生不要将其交给公司，例如在实习活动期间定期确认实习出勤率和面试业务内容。

雇用希望从日本的大学、短期大学和Professional Training College毕业的外国学生时，需要确认他们是否符合上述获得在留资格的就业资格。如果符合要求，将推动国际学生居留身份由“留学”转为“技术/人文知识/国际商务”的程序。申请变更居留身份时，会综合考虑工作地点的工作内容与在校所学主要内容的关系、公司经营情况、工作类别及薪酬待遇等因素，审查。预计3月毕业的留学生，在上一年12月左右开始受理在留资格变更，毕业时考虑是否可以变更在留资格.

许多支付大量学费并想在日本大学或Professional Training College学习的国际学生毕业后都有在日本工作的目标或愿望。很多与日本学生在同一环境学习并经历过严苛就业活动的国际学生，并不是为了在日本工作获得经济利益，而是愿意更多地了解日本文化和与日本人交流。另外，很多外国人都非常清楚，反复离职很难找到新工作，甚至有公司外籍员工的留存率比日本员工高，这是事实。但是，根据国家、地区和个人素质的不同，影响工作动机的内容取决于国际学生，例如职位、工作内容和工资。在招聘考试期间举行公司信息会和面试考试很重要，并在招聘前了解彼此的意识和目的。

即使申请的审查结果“不允许”任何在留资格，不限于与就业有关的在留资格，也可以根据不批准的原因更正申请内容并重新申请。 ..在这种情况下，请务必听从专家的判断，而不是人事负责人或留学生本人的判断，正确理解拒签通知的原因，决定是否重新申请。如果附近没有专家，您可以在日本入国管理局内的咨询台接受免费咨询服务。请联系您申请的当地移民局。

一般来说，国际学生不能兼职。但是，获得日本入国管理局的“资格外活动许可”后，可以在某些条件下从事兼职工作。工作时间等条件的具体情况，请以取得资格外活动许可时护照所附文件为准。此外，如果持有“大学生”在留资格的持有人在获得居留资格外活动许可的情况下兼职工作，则可以在长假期间每天进行8小时以外的活动暑假等教育机构的...除了出入境管理法外，请考虑遵守劳动基准法规定的各种条件。

从日本的大学、短期大学、Professional Training College等毕业，并从与工作相关的院系或部门毕业的学生，可以获得“技术、人文知识、国际商务”的在留资格。在这种情况下，您无需任何工作经验条件即可获得居留身份。每个学校的专业内容必须与所从事的业务内容相关，但与业务内容的关系可以在申请文件（就业原因等）中进行书面说明和说明，以获得住处。这是很重要的一点。